在進(jìn)行工作場所體驗(yàn)的設(shè)計(jì)時(shí)，設(shè)計(jì)師會(huì)特別關(guān)注辦公場所的溫度、光線、空氣質(zhì)量、視覺效果，但聲音作為一項(xiàng)最基本的人類體驗(yàn)卻往往被忽視。過往聲音設(shè)計(jì)，更多的被用在品牌識別，如今對于聲音功能的探索已經(jīng)開始應(yīng)用到各種場景環(huán)境，包括辦公環(huán)境。研究人員正嘗試打造一種沉浸式的聲音環(huán)境，來提升工作體驗(yàn)。

在疫情的第三個(gè)年頭，雇主和雇員都在重新考慮現(xiàn)代工作場所的真正目的。如今，大多數(shù)美國人(68%)表示，理想的工作場所模式是既允許遠(yuǎn)程工作，也允許現(xiàn)場工作。這一視角為雇主和設(shè)計(jì)師提供了一個(gè)前所未有的機(jī)會(huì)，重新思考辦公室員工的體驗(yàn)。未來的合作方式會(huì)是什么樣子？雇主將如何確保其員工的安全、健康和福祉（Wellbeing）？

01
營造無干擾的環(huán)境

并非每個(gè)人的遠(yuǎn)程工作環(huán)境都是精心設(shè)計(jì)的。對于一些遠(yuǎn)程在家辦公的員工來說，工作場所可以讓他們暫時(shí)擺脫不可預(yù)測噪音和干擾的空間。-雇主可以為員工提供私密的空間，讓他們從事專注的工作。同時(shí)也可以精心規(guī)劃他們的聲音體驗(yàn)。無論是通過白噪音或其他音頻掩蔽技術(shù)，合適的播放列表或定制的氛圍，經(jīng)過精心設(shè)計(jì)的環(huán)境音效可以使工作環(huán)境成為一個(gè)沒有聲音干擾的空間，提高員工的工作效率。
研究表明，環(huán)境音效中包含的舒緩聲音元素，比如逐漸變慢的細(xì)微心跳一樣的脈沖，可以支持大腦功能。這樣的聲音有可能把辦公室變成一個(gè)專注于不受干擾的專注時(shí)間的地方。

02
設(shè)計(jì)創(chuàng)造性的合作方式

員工將協(xié)作視為下一個(gè)職場時(shí)代的主要目的，這是有道理的，因?yàn)橐豁?xiàng)研究發(fā)現(xiàn)，自疫情以來，與同事合作的時(shí)間減少了37%。隨著對促進(jìn)面對面合作和激發(fā)創(chuàng)造力的環(huán)境的重新推動(dòng)，設(shè)計(jì)師需要確保辦公環(huán)境為其使用者的成功合作做好準(zhǔn)備。
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Made Music Studio的研究發(fā)現(xiàn)，精心制作、不斷演變的音樂背景可以讓人進(jìn)入一種放松的狀態(tài)，從而促進(jìn)營造一個(gè)有創(chuàng)造力的氛圍。與典型的辦公環(huán)境相比，這種狀態(tài)能多16%的平靜感和13%的愉悅感。隨著播放技術(shù)的新發(fā)展，音效設(shè)計(jì)師現(xiàn)在可以挖掘更深層次的活力，以確保那些環(huán)境音效有目的地改善我們的體驗(yàn)。這樣的新工具讓我們可以用“智能”動(dòng)態(tài)的音效環(huán)境取代令人厭煩的循環(huán)或分散注意力的播放列表。以實(shí)時(shí)適應(yīng)每天的小時(shí)、分貝水平或占用情況——確保精心設(shè)計(jì)的聲音永遠(yuǎn)不會(huì)成為不必要的噪音。

03
創(chuàng)造一個(gè)員工想要返回的空間

伴隨聲音的體驗(yàn)與我們想要回到(或避免)同樣的體驗(yàn)的潛意識有著內(nèi)在的聯(lián)系，事實(shí)上有86% 的相關(guān)性。雖然你可能沒有意識到它的影響，聲音可能是一個(gè)關(guān)鍵因素，影響你是否想回到一個(gè)空間。
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考慮到聲音能夠培養(yǎng)強(qiáng)烈的情感聯(lián)系，精心設(shè)計(jì)的環(huán)境音效可以抵消許多員工返回辦公室時(shí)可能產(chǎn)生的焦慮情緒。因?yàn)槁犛X是人類最快的感官，我們的大腦處理聲音的速度比任何其他類型的感官輸入都要快，設(shè)計(jì)師可以利用聲音來創(chuàng)造新的第一印象：在短期內(nèi)可以平靜情緒，在長期內(nèi)建立更深層次的歸屬感。這可以通過環(huán)境音效來實(shí)現(xiàn)，歡迎人們來到一個(gè)空間，激發(fā)好奇心和樂趣。在音樂結(jié)構(gòu)上更微妙和藝術(shù)的作品反過來可以創(chuàng)造員工積極想要返回的體驗(yàn)。

去年，Made Music Studio 和 Spatial 推出了包括一套由三種聲音環(huán)境組成的套件，靈感來自大自然的空氣、地球、水和火四種元素，旨在提高員工敬業(yè)度和生產(chǎn)力。這個(gè)首創(chuàng)做法將親生物的聲音設(shè)計(jì)與現(xiàn)有的空間場景相結(jié)合，以表達(dá)三個(gè)主題：“歡迎氛圍”、“專注氛圍”、“充滿活力的氛圍”。